19589
3
Я перестал доверять государству, когда оно кинуло моих родителей в далеком 1991 году. В один день обесценились все их сбережения, накопленные за долгие годы работы в Норильске. Вместе с этим рухнули и надежды купить на «материке» (так Норильчане называют остальную Россию) квартиру и машину, чтобы спокойно встретить старость.
С тех пор, я понял, что рассчитывать нужно только на себя. Начав заниматься бизнесом, я вначале все делал, как положено: платил в полном объеме налоги, как за работников, так и за еще приносящее мизерную прибыль предприятие.
Однако скоро понял, что чем ты более открыт и работаешь по белому, тем больше с тебя это государство пытается поиметь в виде налогов и штрафов. Тех же, кто и не думал выходить из тени, та же налоговая даже не замечала.
Чего только стоят повышения размера минимальной заработной платы, когда ты не можешь назначить сотруднику официальную зарплату ниже этого уровня. Хотя реальная зарплата и была в разы больше. Но ситуация с налогами складывается таким образом, что на каждый зарплатный рубль, я должен дополнительно отдать государству в виде различных налогов и сборов около сорока копеек.
Помню как в 2009 году, в разгар кризиса, когда большинство бизнесов едва сводило концы с концами. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) увеличили почти вдвое, с 2300 до 4330 рублей. Соответственно вдвое выросла и налоговая нагрузка. Что тогда было делать мне, чтобы не похоронить свой бизнес?
Однако скоро понял, что чем ты более открыт и работаешь по белому, тем больше с тебя это государство пытается поиметь в виде налогов и штрафов. Тех же, кто и не думал выходить из тени, та же налоговая даже не замечала.
Чего только стоят повышения размера минимальной заработной платы, когда ты не можешь назначить сотруднику официальную зарплату ниже этого уровня. Хотя реальная зарплата и была в разы больше. Но ситуация с налогами складывается таким образом, что на каждый зарплатный рубль, я должен дополнительно отдать государству в виде различных налогов и сборов около сорока копеек.
Помню как в 2009 году, в разгар кризиса, когда большинство бизнесов едва сводило концы с концами. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) увеличили почти вдвое, с 2300 до 4330 рублей. Соответственно вдвое выросла и налоговая нагрузка. Что тогда было делать мне, чтобы не похоронить свой бизнес?
На картинке: Динамика изменения МРОТ, для наглядности.
Я поступил так: Собрал собрание и объяснил всем работникам сложившуюся ситуацию. Сказал, что Белая зарплата – это белые тапочки для нашего предприятия! Потом предложил на выбор два варианта:
Первый – написать заявление о переводе на полставки и тогда фактическая зарплата у сотрудника вырастет на одну тысячу.
Второй – ничего не делать, но тогда фактическая зарплата упадет на эту же тысячу, а официальная и налоговые отчисления, вырастут вдвое.
И как вы думаете, сколько человек отказалось писать заявления? Написали все. В итоге умные чиновники от правительства, вместо планированного увеличения сборов в свой пенсионный фонд, получили от меня даже меньше, чем раньше.
Нас даже вызвали на беседу в пенсионный фонд. Однако принесенные с собой банковские выписки, где черным по белому было указано снижение оборота с трех миллионов в месяц до пятисот тысяч, заставили их сказать нам спасибо за то, что я не стал сокращать людей, а просто перевел их на полставки до лучших времен. Еще и избавив тем самым биржу труда от дополнительных выплат.
А помните, как нам лили в уши о софинансировании государством накопительной части пенсии? Типа вложи дополнительно рубль и государство внесет столько же. И где сейчас все эти накопления? Они конечно типа никуда не делись, но получить их теперь можно на пять лет позже.
Конечно, можно сказать, что из-за таких «уклонистов» как я, все так и случилось с повышением пенсионного возраста. Но ведь это не я раздул ПФР так, что расходы на его содержание, превышают все пенсионные сборы. Когда в бизнесе возникает такой разрыв кассы, то предприятие сокращает траты, но не лишает работников зарплаты на пять лет, как это сделал ПФР.
Еще слышал такие возражения: «В Китае вообще пенсии не платят! Вы так хотите?» Так в там и с зарплаты не изымают 39%. Так что там все по честному, а у нас изымают деньги, которые нам потом не возвращаются. И после этого мне кто-то может сказать, что наша пенсионная система не афера?
Я поступил так: Собрал собрание и объяснил всем работникам сложившуюся ситуацию. Сказал, что Белая зарплата – это белые тапочки для нашего предприятия! Потом предложил на выбор два варианта:
Первый – написать заявление о переводе на полставки и тогда фактическая зарплата у сотрудника вырастет на одну тысячу.
Второй – ничего не делать, но тогда фактическая зарплата упадет на эту же тысячу, а официальная и налоговые отчисления, вырастут вдвое.
И как вы думаете, сколько человек отказалось писать заявления? Написали все. В итоге умные чиновники от правительства, вместо планированного увеличения сборов в свой пенсионный фонд, получили от меня даже меньше, чем раньше.
Нас даже вызвали на беседу в пенсионный фонд. Однако принесенные с собой банковские выписки, где черным по белому было указано снижение оборота с трех миллионов в месяц до пятисот тысяч, заставили их сказать нам спасибо за то, что я не стал сокращать людей, а просто перевел их на полставки до лучших времен. Еще и избавив тем самым биржу труда от дополнительных выплат.
А помните, как нам лили в уши о софинансировании государством накопительной части пенсии? Типа вложи дополнительно рубль и государство внесет столько же. И где сейчас все эти накопления? Они конечно типа никуда не делись, но получить их теперь можно на пять лет позже.
Конечно, можно сказать, что из-за таких «уклонистов» как я, все так и случилось с повышением пенсионного возраста. Но ведь это не я раздул ПФР так, что расходы на его содержание, превышают все пенсионные сборы. Когда в бизнесе возникает такой разрыв кассы, то предприятие сокращает траты, но не лишает работников зарплаты на пять лет, как это сделал ПФР.
Еще слышал такие возражения: «В Китае вообще пенсии не платят! Вы так хотите?» Так в там и с зарплаты не изымают 39%. Так что там все по честному, а у нас изымают деньги, которые нам потом не возвращаются. И после этого мне кто-то может сказать, что наша пенсионная система не афера?
Ссылки по теме:
- В китайской школе используют систему распознавания лиц для борьбы с невнимательностью учеников
- Всё не так, и всё не то!
- Муж втайне от жены продал ее почку: "У тебя было слишком маленькое приданое!"
- Аферист и символ 90-х. Жизнь и смерть Сергея Мавроди
- Как мошенники раскручивают на деньги: самые популярные схемы афер
Новости партнёров
реклама
Государство "думает" и "заботится" о нас.
Ночами не спят и всё "думают", "переживают", а с утра начинают "заботиться"
Пенсионная система работает на таком же принципе, как мне видится.
при СССР не было Пенсионного фонда, а вот пенсии платили, и на них человек мог жить, а не выживать.
Но моя бабуля, вырастив 8 детей, проработав всю войну в шахте, получала от советской власти 18 (восемнадцать) рублей в месяц. В 80-х годах.
Хорошо, дети дружные и до Брежнева дожили почти все.
Например налог Н. Михалкова и Мединского на болванки, благодаря которому эти чиновники и возглавляемые ими три организации получают ок. 6 млрд рублей в год. Они заставляют платить производителей техники (а в конечном счёте всё оплачивает потребитель), и если не получается договориться, то через заведомо выигрышный суд в Генпрокуратуре. Распил полученного бобла даже официально они не могут толком объяснить, а как в реальности это и ежу понятно: львиную долю забирают руководители + их райдер и содержание.
Людям конечно это не понравилось, они возмущались, даже митинги устраивали. А всё без толку. С Михалкова как с гуся вода.
http://nevsedoma.com.ua/index.php?newsid=94645http://nevsedoma.com.ua/index.php?newsid=94645
-----------------------
ММММм во всех странах мира заставляют платить производителей техники акуенные налоги, и вы акуееете, от цифр из Франции и Германии например. Вы о чем сказать-то хотели? О каких производителях, и какой техники? 4 раза перечитал. Так и не понял. О чём конкретно речь, и какую роль играют Михалков, и Мединский в производстве техники ? Поясните пожалуйста, только внятно. И с аргументами.
Может более подробно почитать:
https://www.forbes.ru/sobytiya/rynki/231073-kak-sobirayut-i-na-chto-tratyat-nalog-nikity-mihalkovahttps://www.forbes.ru/sobytiya/rynki/231073-kak-sobirayut-i-na-chto-tratyat-nalog-nikity-mihalkova
Вам бы в США - уже пожизненно сидели.
Есть так называемая "предельная величина базы". На 2019 год для пенсионных отчислений она установлена 1 150 000 рублей дохода в год до вычета НДФЛ. С неё платится 22%. С превышающей суммы платится 10% и они в зачет пенсии не идут.
Пример расчета для успешного менеджера в Москве или Питере. Возьмем ровную сумму в 150.000 до налогов в месяц. Это 1.800.000 в год.
На руки - 130500 (19500 подоходный)
Пенсионные взносы в месяц
21083 - то, что идет в зачет пенсии (22%)
5417 - подарок государству (10% с превышения, верхней границы нет)
ОМС в месяц
7650 - (5.1% верхней границы нет)
Соцстрах на временную нетрудоспособность в месяц ( 2.9 % с лимита 865 000 в год)
2090
Итого 36240 сборов, помимо подоходного.
В итоге работник, получающий 130к обходится работодателю в 186к.
Особо радует годовая стоимость ОМС для такого работника - 92к, при стоимости отличного ДМС в 50-70к