FISHKINET
добавить
пост
Сообщество Новости со всего Мира 11548 постов • 1474 подписчика подписаться
Стресса меньше, а счастья больше: в Исландии провели эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

Стресса меньше, а счастья больше: в Исландии провели эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

7150
2

Дмитрий Медведев неоднократно заявлял, что является сторонником новой трудовой реформы, итогом которой станет четырёхдневная рабочая неделя. Пока дальше разговоров в России не зашло. А вот в Исландии перешли от слов к делу и провели четырёхлетний эксперимент.

Источник:

Новости партнёров
реклама
А что вы думаете об этом?
Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио
Отправить комментарий в Вконтакте
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
140  комментариев
Лучший комментарий
Скрыть
Показать все 5 ответов
108
Maxpechorin 3 года назад
Я за то, что-бы вообще не работать, спать, есть, ополаскивать яйца. Стресса меньше и счастья больше
−219
Dmitry Dmitry 3 года назад
А попробуйте непрерывное производство на такую схему перевести. Для Исландии хорошим примером будет - рыбопереработка. Пришло судно с рыбой, надо переработать, а работники такие "ничего не знаем, сегодня четверг, в понедельник вернёмся и сделаем".

Либо мозгов нет либо.. я уж не знаю что добавить. О сменах на заводе мы конечно же не слышали. Одни работают до чтв другие с чтв по пнд. Сохраняем условие четыре дня. Можно даже ночные организовать. Такое тоже давно уже придумали.
Комментарий удален
−870
Комментарий удален. Причина: предложил спам-фильтр при добавлении комментария
−12
−99
ann 3 года назад
Если вдуматься то со времен революции никаких подвижек в трудов укладе и праве в сторону интересов трудящихся нет. Ну короновирус немного тряхнул всю эту застойную массу -так скрепя сердце русский писнесс хоть немного, но отпустил людей на удаленку, но прямо с тааакой неохотой, с таким плачем... и с прищюром - мол вы там поди только и будете чаи пить, да на диване лежать .
«Удаленный» период показал что добрая часть профессий спокойно может не мариноваться в офисе и даже работать эффективнее, но многие топ управленцы прямо костлявой рукой хватаются за эту новую систему и душат ее... потому что доя них это жуткий стресс и выход из зоны комфорта-нужно же заново учиться управлять!
Это и людей на работу принимать/увольнять по новому удаленно, корпоративные процессы отстраивать, сотрудников адаптировать, команду сплачивать и все это на новой платформе... понимают что легко могут потерять свои насиженные теплые места так как их очный опыт к этому все у не приложен, а учится и заново набираться опыта лень не позволяет.
−99
ann 3 года назад
Господи, когда уже у нас сделают!
Показать ещё 110 комментариев
Показать ещё

На что жалуетесь?